Monia Ben Larbi

Als Absolventin der Internationalen Beziehungen und Diplomatie (B.A.) sowie des Human Resource Managements (M.A.) hat sich Monia Ben Larbi auf Mediation und Moderation in Organisationskontexten, insbesondere in Non-Profit-Organisationen und New Work spezialisiert. Als Mediatorin und Mediationsausbildnerin bringt sie langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung inklusiver Arbeitsprozesse mit, wobei ihr ein besonderes Anliegen die Förderung inklusiver Arbeitsformen für chronisch Kranke ist.

Im Laufe ihrer Karriere entwickelte sie Masterstudiengänge zu Public Policy, Potenzialentfaltung oder auch betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie initiierte Projekten wie Schule im Aufbruch und Dörfer im Aufbruch und engagiert sich bei der Erstellung von Online-Kursen zu Themen wie Schultransformation, Innenwelten in der Mediation und Lernen in Organisationen.

Als Gastgeberin der Austauschplattform rund um reinventing organizations fördert sie den Dialog über innovative Organisationsformen. Zudem trägt sie als assoziiertes Mitglied im Bereich Mediation und Konfliktmanagement zur Ausbildung zukünftiger Mediator:innen bei. Ihr Ansatz legt einen besonderen Schwerpunkt auf die Innenperspektive und reflexive Praxis von auszubildenden Mediator:innen.

Website von Monia Ben Larbi

Forschungsschwerpunkte:

• Bildungsinnovationen
• Gesellschaftlicher Wandel / Transformationsprozesse
• Arbeiten und/mit Krankheit insbesondere im Kontext von selbstorganisierten Netzwerkorganisationen